2021年11月10日，由环球人力资源智库（GHR）举办的“中国人力资源趋势峰会·杭州站”于杭州和达希尔顿逸林酒店成功举办，近四百位人力资源行业专家和企业管理人员齐聚盛会。

会议邀请到了来自华为、绿城中国、老板电器等9位知名企业的嘉宾，围绕数字化展开探讨，“聚集业务，成人达企-绿城中国人才数字化管理实践”、“数字化组织人才发展如何系统性进阶”等，全方面多维度为参会嘉宾提供独家的人力资源实践分享，共同探讨HR管理的新趋势。

仁联集团作为全行业人力资源服务解决方案提供商受邀参加此次论坛，共同见证趋势下的行业新变革。展台前仁联集团战友们为各位嘉宾分享了仁联在跨行业人力资源解决方案中的实践案例，现场获得众多参会HR的关注。

人才管理能力是企业的核心竞争力。时代在发展，行业在巨变，新政策、新技术、新生代迎面而来的今天，我们不得不打破过往成就，拥抱新的变化。企业内部对于人力资源的要求也在不断提高，除了原有的事务性工作之外，力求加深人力资源部门在企业内部的战略性作用，高喊“为业务服务”。

当人才争夺、人才激励、人才保留等难题，碰上用工风险、招聘困难等会擦出什么火花？

仁联集团依靠自身强大的近600人坐席交付中心，满足企业突发性或阶段性用人需求，节约企业面临的招聘成本及琐碎事务性工作，同时，也满足企业在用人低峰期的人员合理分配问题，节约企业的劳动用工成本。

在服务企业的过程中，根据企业发展过程中项目需求及人员配置要求，为企业配置驻场人员，对招聘的员工提供“贴心管家”服务，提升员工的幸福感及稳定率，从而从根本上减少企业的用人成本，减少招聘、培训等不断增加的隐形成本。

仁联集团将始终以“促劳动人民就业兴国，搭科技惠民平台”作为企业的社会责任，仁联还把为国为民的事业理想作为毕生使命，为促进劳动人民就业，提升其工作和生活品质而持续努力奋斗。

在未来，仁联将继续一路奋力前行，以更优质、专业的服务，深耕人力资源外包服务领域。